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用发展、实事求是的眼光制定制度
2017-12-06 15:36  
      制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事准则,目的都是使各项工作按计划、按要求达到预期目标。
      制度是根据客观实际情况制定出来,成员主观意识集中统一,适宜运行制度就慢慢形成了,而这其中的重点就是实事求是。制度的制定者一定要明白,管理需要制度,但是我们不能照搬别人的制度。这个制度适用别的单位,但并不一定就适用你的单位。如果觉得别人适用的好,就生搬硬套自己也要照着来,也要学个模样,可能会适得其反。因为每个单位的实际情况不一样,人员的主观意识有所差别,制度调控的范围、内容、力度也都不尽相同。鞋子好不好,只有脚知道,就是这个道理。
      制度也不应该是一成不变的。有一种关于制度的“太阳运转”说法,大意是太阳每日正常升起落下,但是春夏秋冬,也会有不同的轨道。大方向上,社会发展日新月异,一套制度,今天适用,明天未必一定有效。以前的计划经济,在生产、资源分配以及产品消费各方面,都是事先进行计划。从而避免了市场经济发展的盲目性、不确定性等问题。可是现在计划经济已不能满足社会发展的需要,经济运行方式有所改变,企业、单位的运行制度也势必需要随之作出改变。小问题上,一个企业一套制度定下来,很适用很有效,可是随着时间发展,肯定也会出现管理漏洞,三五年不改,肯定行不通。最后就要大刀阔斧地改,那时稍有一点变动,就会造成很大的矛盾,甚至是混乱。好的做法应该是,及时发现问题,及时整改问题。大的框架不动,对小问题不断微调,形成一个动态平衡。所以,好的制度不仅要实事求是,还要有一定的前瞻性。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
文字:申楼街道  王云斐 编辑:申杨 责编:宋睿 编审:高厦
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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用发展、实事求是的眼光制定制度
2017-12-06 15:36  
      制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事准则,目的都是使各项工作按计划、按要求达到预期目标。
      制度是根据客观实际情况制定出来,成员主观意识集中统一,适宜运行制度就慢慢形成了,而这其中的重点就是实事求是。制度的制定者一定要明白,管理需要制度,但是我们不能照搬别人的制度。这个制度适用别的单位,但并不一定就适用你的单位。如果觉得别人适用的好,就生搬硬套自己也要照着来,也要学个模样,可能会适得其反。因为每个单位的实际情况不一样,人员的主观意识有所差别,制度调控的范围、内容、力度也都不尽相同。鞋子好不好,只有脚知道,就是这个道理。
      制度也不应该是一成不变的。有一种关于制度的“太阳运转”说法,大意是太阳每日正常升起落下,但是春夏秋冬,也会有不同的轨道。大方向上,社会发展日新月异,一套制度,今天适用,明天未必一定有效。以前的计划经济,在生产、资源分配以及产品消费各方面,都是事先进行计划。从而避免了市场经济发展的盲目性、不确定性等问题。可是现在计划经济已不能满足社会发展的需要,经济运行方式有所改变,企业、单位的运行制度也势必需要随之作出改变。小问题上,一个企业一套制度定下来,很适用很有效,可是随着时间发展,肯定也会出现管理漏洞,三五年不改,肯定行不通。最后就要大刀阔斧地改,那时稍有一点变动,就会造成很大的矛盾,甚至是混乱。好的做法应该是,及时发现问题,及时整改问题。大的框架不动,对小问题不断微调,形成一个动态平衡。所以,好的制度不仅要实事求是,还要有一定的前瞻性。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
文字:申楼街道  王云斐 编辑:申杨 责编:宋睿 编审:高厦
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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