鸿鹰街道于2002年1月31日成立，位于平顶山市区东部城乡结合处，辖区面积4.85平方公里，总人口三万二千余人，辖四个社区，东界至升达煤电股份公司，东墙与皇台街道为邻，西至漯宝铁路、湛河交汇处向北延伸分别与东安路、东环路街道为邻，南起漯宝铁路，湛河交汇处沿湛河向东延伸至申楼沟，北自平煤集团铁路专用线月台河桥向东延伸分别与东高皇乡、东环路街道相连。
    鸿鹰街道地理位置优越，辖区内拥有华东地区最大的冶金焦生产基地—河南省天宏集团，豫西南最大的商品贸易市场—平顶山贸易广场以及省有色地质二队，平煤集团煤机厂，平煤集团六处，市公路总段，市电信移动公司，市公路局一处、二处、中心血站、华辰供电公司等数10家大中型企事业单位，建设路横贯其中，交通十分便利。
    随着我市城市建设东扩西进步伐的不断加快，鸿鹰街道辖区将成为投资置业的黄金地段。街道党工委和街道将进一步增加辖区经济一体化观念，为经济发展创造优美环境，并热诚欢迎社会各界有识之士到辖区内经商办厂，共谋发展。

街道工作职责

    一、 宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，坚持依法行政，团结并组织党员和群众保证党和政府、辖区各项任务的顺利完成。
    二、 制定街道城市管理、社会服务、经济发展、计划生育、综合治理、社会治安等方面的发展规划，认真处理好来信来访，解决群众关心的实际问题。
    三、 领导街道工会、共青团、妇联群众组织，支持和保证行政组织、经济组织、群众组织，依照法律和自制章程，充分行使职权，协调各方面关系。
    四、 加强党的组织建设、思想建设和作风建设。搞好党风廉政建设教育，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先进模范作用。
    五、 做好街道党员干部的教育、培养、选拔、考核和监督工作。
    六、 做好街道的思想政治工作，促进两个文明建设协调发展。

街道工作人员工作职责

    一、努力学习政治理论知识和业务知识，不断提高政治理论水平、知识水平和工作能力。不能无所事事，不学无术。
    二、自觉执行党的路线、方针、政策和街道党工委决议、决定。树立全局观念，维护党和政府形象，不能自以为是，我行我素。
    三、模范遵守宪法、法律，按照国家的法律、法规和政策，执行公务，不能无原则询私情，谋私利。
    四、忠于职守，勤奋工作，办事认真，负责准确、迅速，不能消极怠工，推诿扯皮。
    五、清正廉洁，公而忘私，不能利用工作之便吃、拿、卡、要，贪赃枉法，假公济私。
    六、关心群众，平等待人，热情服务，谦虚谨慎，杜绝“门难进、脸难看、话难说、事难办”现象。
    七、遵守工作纪律、工作制度，不迟到、不早退、不旷工，不擅离职守，失职渎职。
    八、经常深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不欺上瞒下，华而不实，搞形式主义。
    九、要有主人翁责任感，勤俭节约，无私奉献，不铺张浪费。
    十、坚持正义，尊重他人，虚怀若谷，自尊自爱。

班子成员分工

    宗爱玲 党工委书记：主持党工委全面工作；联系区人大。
    周军峰 街道主任：主持行政全面工作；兼会计核算中心主任。
    高升标 党工委副书记：分管组织、宣传、统战、机关事务、群团工作，兼办公室主任；联系区政协。
    丁学超 纪工委书记：分管纪检、卫生工作。
    郑宏业 街道副主任：分管经济发展、就业、土地、环保、安全、统计、教育工作。
    郭金安 街道副主任：分管司法、信访稳定、综合治理（610办公室）工作。

鸿鹰街道机构设置

    党政办公室：负责党的建设、统一战线、纪检监察、人民武装；负责综合协调、统计、文秘、信访、行政、工青妇、行政后勤等工作。
    社会服务中心：承胆社区文化、医疗等公益事业服务工作，指导各社区服务站的具体业务。
    劳动和社会保障服务中心：承担再就业管理的基础性工作，为自谋职业的下岗失业人员申请小额担保贷款，办理相关手续，开发社区公益性岗位，组织实施社区就业项目，动员组织新成长劳动力参加劳动预备制培训，组织开展就业服务、劳动保障、统计调查等。
    计划生育技术服务中心：主要负责计划生育技术性服务。
    经济发展中心：承担辖区非公有制经济的服务、协调及发展工作。
    社会服务管理中心（挂社会治安综合治理办公室的牌子）：承担社区普法教育、精神文明建设、社会治安综合治理和辖区的环境卫生等工作。

鸿鹰街道政务公开内容

指导思想：
    坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，调整优化产业结构，大力发展非公有制经济、解放思想、求真务实、开拓创新、团结奋进，全面加强党的基层组织建设、精神文明建设和民主法制建设，实现经济、社会的共同进步，物质文明和精神文明建设协调发展。
主要奋斗目标：
    全辖区国民经济生产总值预计到2005年完成25900万元；2015年预计完成39380万元； 其中工业生产总值和增加值到2005年分别完成9700万元和3920万元；2015年分别完成15180万元和8060万元；三产业经济总额和增加值到2005年分别完成13000万元和7000万元；到2015年分别完成19000万元和11000万元。
    街道职工工资年人均收入到2005年达到1.3万元，年末人口自然增长率控制在千分之8以内。
重大事项的决策程序：
    凡街道重大问题，如涉及人事变动、财务收支、评先荐优等事项都要经过党委会讨论研究集体决定。党委会贯彻民主集中制，坚持少数服从多数的原则，党委成员要顾全大局，积极参与集体领导，切实履行职责，创造性开展工作，提高重大决策的科学水平。
    干部任用的一般程序：中层干部任用一般按照“公平、公开、公正”的原则，加大公开选择力度，其程序是：
    竞聘演讲—民主评议—征求主管领导意见—党委会研究决定—授聘任书
    财务收支的一般程序：所有财务收支实行主任“一支笔”审批制度，不经主任审批签字的报销单据律一律列支入账。
    报销程序：报销金额在500元（含500元）以下由主任审批签字；500—2000元（含2000元）由书记办公会研究决定，主任审批签字；2000元以上由党委会研究决定，主任审批签字。
    评先荐优，选拔干部程序：党委会研究确定评选资格—民主推荐，初步确定人选—党委会研究决定—呈报有关部门审核备案。
    2002年度计划生育情况：辖区单位15个，社区4个，居住人口3.2万人，已婚育龄妇女3773人，领取独生子女证人数1645人，领取一胎生育证163人，二胎生育证10人，辖区流动总人口81人，持婚育证173人，流动人口27人。

办公职责